Introduction à la CSRD
L’Union européenne a mis en place une nouvelle règle appelée la Directive sur le Reporting de Durabilité des Entreprises (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD). Cette directive fait partie du Green Deal européen et vise à renforcer la transparence et la responsabilité des entreprises en matière de durabilité. Dès 2024, environ 47 000 entreprises en Europe devront suivre ces nouvelles exigences. Cela signifie que les entreprises devront partager des informations détaillées sur leurs actions et leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Double matérialité : mais de quoi parle-t-on ?
La CSRD introduit un concept clé : la double matérialité.
La simple matérialité est axée sur les aspects financiers (matérialité financière) : elle étudie l’impact positif (opportunités) ou négatif (risques) de la durabilité sur les finances de l’entreprise. La double matérialité considère également comment les enjeux environnementaux et sociétaux peuvent influencer l’entreprise elle-même (matérialité d’impact).
Pour le comprendre simplement, imaginez un miroir à deux faces :
- Première face : matérialité d’impact (environnementale et sociale)
Comment les activités de l’entreprise (comme la production et les services) impactent-elles l’environnement et la société ? - Deuxième face : matérialité financière
Comment les changements dans l’environnement et la société (comme le changement climatique ou les nouvelles lois) impactent-ils l’entreprise ?
La double matérialité aide les entreprises à voir à la fois leur impact sur le monde et comment le monde les affecte. Cela les encourage à penser de manière plus complète et à intégrer les aspects de durabilité dans leurs décisions.
Concrètement, comment se lancer dans l’analyse de double matérialité ?
Pour appliquer la double matérialité, les entreprises doivent suivre plusieurs étapes :
- Identification des enjeux de durabilité : déterminer quels aspects de l’environnement et de la société sont importants pour l’entreprise et ses parties prenantes (comme les clients et les employés).
- Consultation des parties prenantes : discuter avec les parties prenantes pour comprendre leurs attentes et préoccupations concernant la durabilité.
- Identification des Indicateurs de Résultats Opérationnels (IROs) : trouver des mesures spécifiques pour chaque enjeu identifié afin d’évaluer la performance de l’entreprise.
- Hiérarchisation des IROs : coter et classer ces mesures par ordre d’importance pour voir lesquelles sont les plus cruciales.
- Analyse des résultats et matrice de double matérialité : le format du rapport n’est pas imposé, mais il est efficace de créer une carte visuelle qui montre les enjeux les plus importants pour l’entreprise, à la fois du point de vue de leur impact sur le monde et de l’impact du monde sur l’entreprise.
- Passer à l’action : se servir de l’analyse de double matérialité comme un outil d’aide à la décision pour définir et orienter sa stratégie RSE
La double matérialité, une analyse clé pour une stratégie RSE transparente et solide
Avec la CSRD et la double matérialité, les entreprises devront adopter une approche plus complète et intégrée de la durabilité, et concrètement :
- Renforcer la transparence : partager des informations claires et détaillées sur leurs actions de durabilité, et comment elles gèrent les risques et opportunités environnementaux et sociaux.
- Améliorer la gestion des risques : identifier et gérer de manière proactive les risques liés à la durabilité qui pourraient affecter leurs opérations.
- Adopter une vision long-terme : intégrer les aspects de durabilité dans leurs stratégies commerciales pour assurer une croissance durable et résiliante.
Double matérialité : qui est concerné ?
La CSRD impose des obligations de reporting de durabilité à diverses catégories d’entreprises selon un calendrier précis et des critères spécifiques :
- À partir de 2025 (sur les données 2024) : Les entreprises déjà soumises à la NFRD doivent se conformer. Cela inclut les entités d’intérêt public comptant plus de 500 salariés en moyenne, avec un total bilan supérieur à 20 M€ ou un chiffre d’affaires > 40 M€.
- Dès 2026 (sur les données 2025) : Les autres grandes entreprises, c’est-à-dire celles ayant plus de 250 collaborateurs, devront reporter si elles dépassent deux des trois seuils suivants : 40 M€ de chiffre d’affaires, 20 M€ de total bilan ou plus de 250 employés en moyenne.
- Dès 2027 (sur les données 2026) : Les PME cotées sur un marché réglementé de l’UE, comptant de 10 à 250 salariés, devront commencer à reporter. Cependant, elles auront la possibilité de différer leur obligation de reporting pendant trois ans avec un standard allégé.
- Dès 2029 (sur les données 2028) : Les entreprises non européennes générant un chiffre d’affaires supérieur à 150 M€ dans l’UE pendant les deux dernières années consécutives devront se conformer si elles ont au moins une succursale ou filiale dans l’UE générant plus de 40 M€ de chiffre d’affaires l’année précédente.
Pour conclure, la CSRD et la double matérialité marquent un grand pas vers plus de transparence et de responsabilité pour les entreprises en matière de durabilité. En exigeant une vue d’ensemble des impacts et des risques liés à la durabilité, cette directive encourage les entreprises à adopter des pratiques plus durables et résilientes. Cela ouvre la voie à une économie plus verte, où les entreprises non seulement prospèrent économiquement, mais contribuent aussi à un avenir durable pour tous.
